Mitarbeiterbefragung

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Mitarbeiterbefragungen

Struktur
Zusammenhängender Kurs mit methodischem Input, Verständnisaufgaben und Beispiellösungen

Zeitbedarf (online)
- Input-Session (inkl. Vorbereitungsaufgabe): 1/2 Tag
- interaktive Q&A/Coaching-Session: 90 Minuten (fakultativ)

Durchführung (online)
wöchentlich


Kursinhalte

Kurs : «So macht man professionelle Mitarbeiterbefragungen, THE BASICS»
Dieser Kurs erklärt, wie man eine professionelle Mitarbeiterbefragungen erarbeitet.
Es beginnt mit den DON'TS (So nicht!) und geht dann über zu den DO's, den aussagekräftigen, fundierten Methoden über: Erforschen der Zufriedenheit und der Wichtigkeit der wichtigsten Aspekte der Mitarbeiterbeziehung sowie Aufnahme und Auswertung von Mitarbeiterbeziehung im Originalton.
Es werden zwei Modelle der Mitarbeiterbeziehung eingeführt und kritisch diskutiert. Sie lernen, wie Sie die Work-Life-Balance ganzheitlich analysieren und wie umsetzungsorientierte Mitarbeitertypologien bilden.
Und es gibt zwei Praxisaufgaben zum Live-Überprüfen des erworbenen Wissens.


Im Kurs inbegriffen sind:
- Vorbereitungsaufgabe
- Ausführliches Handout
- Testataufgabe
- Kurszertifikat

Sie können zusätzlich ein interaktives Q&A/Onlne-Coaching (mit maximal 4 weiteren Teilnehmenden) buchen. Dieses dauert 90 Minuten und geht ganz spezifisch auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Fragen ein.
Bei Gruppenbuchungen für Unternehmen ist dieses automatisch inbegriffen.

Hier geht es zur Kursablauf und zu den Preisen.

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